|
Sindicato Médico de Granada Concepción Arenal, 3-Bajo A. Edificio "Río de Janeiro" 18012- Granada. Teléfonos: 958 162114 -158057 Fax: 958 092013. Correo-E: smedico@simeg.org |
![]() |
|
| Resumen: Han obtenido nivel 5 un total de 23 licenciados (9 de ellos de los Hospitales Granada), el nivel 4 lo han obtenido 6 licenciados (1 de ellos de los Hosptales de Granada), el nivel 3 lo obtienen 7 licenciados (2 de Granada 1 de Hospital y 1 de Primaria) y el nivel 2 lo ha obtenido 1 licenciado de Granada de Atención Primaria. |
| 20-11-2009 ORDEN sobre la utilización de medios electrónicos en el procedimiento administrativo de acreditación del nivel de la competencia profesional. Ver BOJA. |
Carrera en Andalucía imparable y al máximo
ESTUDIO COMPARATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS MÉDICOS EN ESPAÑA. Inicio y años 2008-2009. (EN PERMANENTE ACTUALIZACION, PERDONEN LAS MOLESTIAS). 22 noviembre 2009 |
![]() |
Carrera Profesional en España: Dieciocho modelos diferentes, distintos y distantes.
Versión de la tabla en pdf para imprimir
(e) V. Matas www.simeg.org |
Años por nivel |
Importe inicial |
Importe 2008 |
Importe 2009 |
Calendario de Implantación |
Acceso Excepcional |
Observaciones de interés centrodeestudios@simeg.org |
Andalucía |
5, (+5) 10, (+5) 15 y (+5) 20 años. |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2006) |
3.121,20 6.242,40 9.363,60 12.484,80 |
3.183,62 6.367,25 9.550,87 12.734,50 |
Año 2006 niveles I y II retribuidos. En 2009 se han reconocido los niveles III y IV retribuidos a menos del 0,5 % de los médicos de plantilla. |
Hasta 2º Nivel retribuido con sólo experiencia. |
Niveles III y IV retribuidos, muy exigentes y complicados sólo lo obtienen 25 y 72 médicos (agosto 2009) de una plantilla de más de 18.500 médicos. No valora MIR, no reconoce cupo y zona ni interinos. Cinco niveles y cuatro retribuidos. No se cobra en promoción interna. Reversibles todos los niveles, excepto acceso excepcional y mayores de 55 años. |
Aragón |
5, (+5) 10, (+5) 15 y (+7) 22 años. |
3.600 7.000 10.000 12.500 (en 2008) |
3.600 7.000 10.000 12.500 |
3.672 7.140 10.000 12.500 |
Año 2008 niveles I y II Año 2009 nivel III Año 2010 nivel IV (suspendido por la crisis) |
Hasta 3º Nivel con sólo con experiencia. |
Reversible IV nivel menores de 60 años. En promoción interna se continúa cobrando el nivel de la categoría de origen. Acceso excepcional para la primera OPE de SALUD. Revalorización tras estar reconocidos, nuevos reconocimientos importe inicial. CESM interpreta que debe valorarse el MIR (servicios prestados como licenciado) y SALUD entiende que no se computa. |
Asturias |
5, 10, 15 y 20 años. |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2007) |
3.060 6.120 9.180 12.240 |
3.121,20 6.242,40 9.302,40 12.362,40 |
Año 2007 grado I (enero) y grado II (julio). Año 2008 grado III (enero) y grado IV (julio). |
Hasta 4º Nivel experiencia y compromiso. |
Irreversible. Se reconoce a cupo y zona según jornada. Interinos con más de cinco años se le reconocerá el grado cuando sean propietarios. Los baremos para los niveles III y IV son tan exigentes que será “excepcional” obtenerlos en los años exigidos en periodo ordinario |
Baleares |
5, (+5) 10, (+5) 15 y (+5) 20 años. |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2007) |
3.000 6.000 9.000 12.000 -50%- |
3.000 6.000 9.000 12.000 -75 %- |
Año 2007 25% Año 2008 50% Año 2009 75% Año 2010 100% (suspendido por la crisis) |
Hasta 4º Nivel con solo experiencia. |
Valora periodo MIR. Incluye cupo y zona. Interinos (más 5 años 30-10-2006) se reconoce nivel y cobran al ser propietarios tras OPE 2007, si no consiguen plaza cobran 25 %. Convocatoria de repesca en octubre 2008. Con 60 años cobran el 100 %. |
Canarias |
5, 10, 16 y 23 años. |
3.005 4.808 6.611 7.813 (en 2004) |
3.189,12 5.102,40 7.015,80 8.291,52 |
3.318,12 5.308,68 7.299,36 8.626,56 |
Año 2004 nivel I Año 2005 nivel II Año 2006 nivel III Año 2007 nivel IV |
Hasta 4 º Nivel sólo con experiencia. |
Incluidos cupo y zona. Los acuerdos contemplan incremento hasta la media nacional para el año 2009, pero no se ha cumplido por la crisis. |
Cantabria |
5, 10, 15 y 22 años. |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2006) |
3.000 6.000 9.000 12.000 |
3.000 6.000 9.000 12.000 |
Año 2006 nivel I Año 2007 nivel II Año 2008 nivel III Año 2009 nivel IV Con 62 años cualquier nivel. |
Hasta 4º Nivel 2º nivel sólo con 10 años experiencia. |
Cupo y Zona, APD y Vinculados cobrarán el 60%. No se revaloriza anualmente. Reversible por disminución meritos tres años y causas concretas definidas por comisión técnica. Personal temporal si no convocan OPE en tres años y no se resuelve tras dos años de la convocatoria. |
Castilla y León |
5, (+5) 10, (+6) 16 y (+7) 23 años. |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2007) |
3.060 6.120 9.180 12.240 |
3.121,20 6.242,40 9.363,60 12.484,80 |
Año 2007 nivel I (7 años). Año 2008 nivel II (15 años). Año 2009 nivel III (20 años) Solicitud año anterior, efectos en enero. |
Hasta 3º Nivel sólo experiencia (7, 15 y 20 años). |
En promoción interna temporal se le reconocerá el grado obtenido en la categoría de origen y podrá seguir obteniendo créditos para los siguientes niveles. |
Castilla La Mancha |
5, (+5) 10, (+6) 16 y (+7) 23 años. |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2006) |
3.060 6.120 9.180 12.240 |
3.121,20 6.242,40 9.363,60 12.484,80 |
Año 2006 grado I (7 años). Año 2007 grado II (13 años). Año 2008 grado III (18 años) Año 2009 grado IV |
Hasta 3º Nivel sólo con experiencia. |
Incluidos funcionarios. Reversible en caso de sanción por falta grave o muy grave. Personal interino se reconoce por una sola vez aunque no se retribuye hasta la obtención de plaza fija. Se contabilizará MIR. |
Cataluña |
5, 11, 18 y 25 años. |
3.300 6.300 9.300 12.300 (en 2002) |
3.959,68 7.558,78 10.939,26 13.743,87 |
4.354,45 8.312,43 12.029,87 15.114,04 |
Año 2002 nivel I y II Año 2004 nivel III Año 2005 nivel IV |
Hasta 4º Nivel 1º y 2º sólo con experiencia. |
Excluidos cupo y zona. En el año 2009 se abona el 80 % de una mensualidad en la paga extra de junio y el 100 % en la extra de diciembre. Nivel III han accedido aproximadamente el 50% y al nivel IV el 2-3% de los solicitantes. |
Extremadura |
5, 12, 20 y 25 años. |
2.385,7 4.991,4 7.157,1 9.542,8 (en 2005) |
2.894,62 5.789,24 8.683,86 11.578,48 |
2.894,62 5.789,24 8.683,86 11.578,48 |
Año 2005 nivel I (50%) Año 2007 nivel II, nivel III (66%) y nivel IV (50% 2007-75% 2008 y 100% en 2009) |
Hasta 4º Nivel 1º Nivel con experiencia. |
Se contabilizará el periodo MIR. En 2009 los mismos importes que en 2008, se abona en pago único en enero del año siguiente. Personal temporal con más de tres años de servicios prestados, con efectos económicos cuando se personal fijo. |
Galicia |
5, 12, 18 y 23 años. |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2005) |
3.183,60 6.304,80 9.364,80 12.364,80 |
3.247,30 6.430,80 9.552,00 12.612,00 |
Año 2005 grado I Año 2006 grado II Año 2007 grado III Año 2008 grado IV |
Hasta 4º Nivel, en la práctica por servicios en proceso extraordinario. |
Sólo se revalorizan los grados reconocidos y se abona cada nivel de forma individual. Las cantidades acumuladas de 2009 lo son para un medico que ha obtenido los niveles al inicio. APD y Cupo y zona mediante estatutarización o integración funcional. |
INGESA |
5, (+5) 10, (+5) 15 y (+6) 21 años. |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2007) |
3.060 6.120 9.180 12.240 |
3.121,20 6.242,40 9.363,60 12.484,80 |
Año 2007 nivel I Año 2008 nivel II y III Año 2009 nivel IV (especial para mayores) |
Hasta 4º Nivel 1º, 2º y 3º nivel (21 años o 15 mayores) sólo con experiencia. |
Personal temporal se les reconocerá aunque cobrarán cuando obtenga plaza. Podrán acceder los profesionales procedentes de la OPE 2007 y 2008 en activo 2006. Estatutarios y funcionarios integrados. En promoción seguirá cobrando la carrera y sus servicios serán computados. |
Madrid |
5, (+5) 10, (+5) 15 y (+5) 20 años. |
4.100 7.600 10.700 13.500 (en 2005) |
4.182 7.752 10.914 13.500 |
4.182 7.752 10.914 13.500 |
Año 2005 nivel I Año 2006 nivel II Año 2008 nivel III Año 2009 nivel IV (suspendido por la crisis) |
Hasta 4º Nivel sólo con experiencia. |
Incluye funcionarios y vinculados. Interinos tendrán reconocido el nivel y lo cobrarán cuando sean fijos o no se convoque OPE en tres años. Cinco niveles, cuatro de ellos retribuidos. En 2009 no se han revalorizado los niveles y no ha puesto en marcha el nivel IV. |
Murcia |
5, 10, 15 y 20 años. |
3.300 6.300 9.300 13.000 (en 2007) |
3.360 6.360 9.360 13.060 |
3.433,32 6.493,32 9.493,32 13.193,32 |
Año 2007 nivel I Año 2008 nivel II Año 2009 nivel III Año 2010 nivel IV (25 años o 20 años y baremo) |
Hasta 4º Nivel sólo con experiencia. Trato especial para > 64 años. |
Valora periodo MIR y cualquier especialidad. Incluidos cupo y zona (40%). Revalorización tras reconocimiento por niveles. Interinos si no se convoca OPE de la categoría en cinco años a partir de 31 marzo 2007 podrán acceder al nivel I con los requisitos de los propietarios. |
Navarra |
5, (+7) 12, (+8) 20 y (+5) 25 años |
2.106,06 4.212,13 6.318,20 8.424,26 (en 1996) |
2.972,48 5.945,10 8.917,58 11.890,20 |
3.031,98 6.063,97 9.095,94 12.128,06 |
Año 1992-1995 acoplamientos transitorios. Año 1999 Ley Foral 11-99 regula carrera. Decreto 376/2000 desarrolla la Ley. |
Hasta 4 º Nivel retribuido años 1992-95-99 sólo por servicios prestados. |
Excluidos cupo y zona y funcionarios no integrados. Cinco niveles, de ellos cuatro retribuidos. Se valora la consecución de objetivos del equipo. Se abona en pagas extra. |
País Vasco |
5, (+6) 11, (+7) 18 y (+7) 25 años |
3.000 6.000 8.000 11.000 (en 2005) |
3.121,20 6.242,40 8.323,20 11.444,40 |
3.183,62 6.367,25 8.489,66 11.673,29 |
Año 2005 niveles I y II (Más de 16 años) y año 2006 para el resto. Niveles III y IV convocados en 2008, con efectos 2007. |
Hasta 3º Nivel sólo con experiencia. |
Incluidos cupo y zona sin reducción porcentual. El personal temporal podrá obtener reconocimiento del nivel, que lo cobrará cuando obtenga plaza en propiedad en OPE. Valora servicios prestados en como licenciado en otras administraciones y en otros grupos en SNS. |
La Rioja |
5, (+6) 11, (+6) 17 y (+6) 23 años |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2006) |
3.121,20 6.242,40 9.363,60 12.484,80 |
3.121,20 6.242,40 9.363,60 12.484,80 |
Año 2006 nivel I (enero) Año 2006 nivel II (julio) Año 2007 nivel III Año 2008 nivel IV (suspendido por la crisis) |
Hasta 3º Nivel sólo con experiencia. |
Incluidos funcionarios. Excluidos cupo y zona. Reversible nivel IV. Por acuerdo del Consejo de Gobierno se ha suspendido la aplicación del nivel IV de Carrera Profesional. En 2009 (Ley de Presupuestos) no se revaloriza el importe de los niveles de la carrera. |
Valencia |
5, (+5) 10, (+6) 16 y (+6) 22 años |
3.000 6.000 9.000 12.000 (en 2006) |
3.121,20 6.242,40 9.363,60 12.484,80 -60%- |
3.183,62 6.367,25 9.550,87 12.734,50 -80 %- |
Año 2006 20% Año 2007 40% Año 2008 60% Año 2009 80% Año 2010 100% |
Hasta 4º Nivel sólo con experiencia. |
Valora el periodo MIR como experiencia. Incluidos cupo y zona. |
Aplicando su calendario en Baleares el importe en 2008 es el 50% y en 2009 el 75 % del reflejado en la tabla y en Valencia el importe en 2008 es el 60% y en 2009 el 80 % del reflejado en la tabla. Los datos se modifican cada vez que se publica alguna normativa, por lo que el estudio es dinámico y cambiará con el tiempo. También puede suceder (por desgracia no es raro) que la Administración incumpla acuerdos firmados cuando llega la hora de aplicarlos. Si alguien detecta algún error u omisión o tiene alguna observación que hacer se agradecerá se comunique a: vmatas@simeg.org. |
| Para evitar confusiones se consideran en todos los Servicios de Salud los niveles retribuidos, que son cuatro en todos ellos. |
ANDALUCÍA
|
ASTURIAS
|
|||||||
EXTREMADURA
|
GALICIA
|
INGESA
|
LA RIOJA
|
MADRID
|
MURCIA
|
NAVARRA
|
VALENCIA
|
C. A. VASCA
|
BOJA 27 julio 2009. RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2009, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, la resolución definitiva del primer proceso de certificación en los distintos niveles de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados Sanitarios del año 2009. |
| Resolución de 10 junio de 2009, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba, a propuesta, de las correspondientes comisiones centrales de valoración, la resolución provisional del primer proceso de certificación en los distintos niveles de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados Sanitarios del año 2009. Ver Resolución. Ver Listado de Licenciados. Ver anexo con causas de exclusión. |
BOJA 21 mayo publica: RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2009, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se regula la ordenación del proceso de certificación de los distintos niveles de Carrera Profesional y de promoción y mantenimiento de los niveles de Carrera Profesional reconocidos para Licenciados y Diplomados Sanitarios. Ver Resolución BOJA. El primer plazo para tramitación del proceso de certificación semestral de las solicitudes de acceso y promoción en 2009 termina el 26 de mayo y el segundo plazo termina el 31 de octubre. |
BOJA 3 febrero publica: RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2009, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba, a propuesta de la correspondiente Comisión Central de Valoración, la resolución definitiva del proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud para Epidemiologos y Farmaceuticos de Atención Primaria, y Médicos de Familia de Centros de Tranfusión Sanguinea. Ver Resolución BOJA Ver Listados |
BOJA 3 febrero publica: RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2009, de la Dirección
General de Personal y Desarrollo Profesional
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba,
a propuesta de la correspondiente Comisión Central de |
| BOJA 22 diciembre publica: RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2008, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba, a propuesta de la correspondiente Comisión Central de Valoración, la resolución provisional del proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud para Pediatras EBAP y FEAS de Psiquiatría. Ver resolución en BOJA Ver listados |
| BOJA 22 diciembre publica: RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2008, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba, a propuesta de la correspondiente Comisión Central de Valoración, la resolución provisional del proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud para Epidemiólogos y Farmacéuticos de Atención Primaria, y Médicos de Familia en Centros de Transfusióna Sanguínea. Ver resolución en BOJA Ver Listados |
| BOJA 3 diciembre publica: RESOLUCIÓN de 29 de octubre de 2008, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, con carácter abierto y permanente, proceso de acceso al modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud y de promoción y mantenimiento de niveles de Carrera Profesional reconocidos para Licenciados y Diplomados Sanitarios. Ver Resolución. |
BOJA 30-10-08 publica: la resolución definitiva de T. Superiores y T. Sanitarios, y P. de Gestión y Servicios admitidos en la Carrera Profesional. Ver resolución. Ver listados Técnicos Salud Otras. Enlace web Carrera SAS |
BOJA 30-10-08 publica: la resolución definitivo Profesores Vincularos admitidos en la Carrera Profesional. Ver resolución. Ver listados profesores vinculados Otras. Enlace web Carrera SAS |
BOJA 5-08-08 publica: la resolución provisional de T. Superiores y T. Sanitarios, y P. de Gestión y Servicios.admitidos en la Carrera Profesional. Ver resolución. Ver listados Técnicos Salud Otras. Enlace web Carrera SAS |
BOJA 4-08-08 publica: la resolución aprobando listado provisional de Profesores vinculados admitidos en la Carrera Profesional. |
La Carrera Profesional de los Profesores Universitarios Vinculados se pone en marcha. NOTA DE PRENSA: El Sindicato Médico Andaluz ha firmado el Acuerdo con el Servicio Andaluz de Salud. El SMA se ha mostrado contento por el logro conseguido, y ha afirmado que continuará sus gestiones encaminadas a que el SAS reconozca, de la misma manera, los méritos del resto de facultativos de la sanidad pública que aún no han visto reconocido su derecho a progresar en su Carrera Profesional, especialmente el colectivo del sistema tradicional de Cupo y Zona. |
BOJA 4 marzo publica: Resolución por la que se convoca proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud para Técnicos Superiores y Técnicos Sanitarios, y Personal de Gestión y Servicios. Ver resolución. Resolución que inicia el procedimiento para la homologación de los niveles de Carrera Profesional acreditados por profesionales licenciados y diplomados sanitarios procedentes de otros servicios de salud. Ver resolución. |
26/10/2007.- CARRERA PROFESIONAL. Relaciones de personal que nos ha enviado el SAS. Consta de 3 listados:
|
8/3/2007.- Listado DEFINITIVO admitidos y excluidos Carrera Profesional (Convocatoria diciembre) BOJA nº 49 de 9/3/2007 |
| 27/2/2007.- Listado General de Recursos Estimados correspondientes a la Carrera Profesional |
12/1/2007.- RESOLUCIÓN de 4 de enero de 2007, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, la resolución provisional del proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud para Médicos de Familia de Atención Primaria que hayan tomado posesión como titulares procedentes de la fase de selección del Proceso Extraordinario de Consolidación de Empleo del Servicio Andaluz de Salud. |
16/11/2006.- RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAL ADMITIDO Y EXCLUIDO EN CARRERA PROFESIONAL BOJA nº 223 de 17 de noviembre de 2006 Aquellas personas que no estén conformes con la situación que les ha sido reconocida en el LISTADO DEFINTIVO DE CARRERA PROFESIONAL tiene un mes de plazo (a contar desde 18 de noviembre) para interponer RECURSO DE REPOSICIÓN. Para ello deberán solicitar cita con nuestra ASESORÍA JURÍDICA Los Médicos de Familia que han obtenido plaza en esta pasada OPE Extraordinaria, podrán solicitar el acceso a la C Profesional desde el día 1 al 31 de diciembre 2006, tal como se establecía en la Resolución de 31 de julio de 2006 |
| 9/11/2006.- Estudio de los Resultados del listado provisional Carrera Profesional S.A.S. |
19/10/2006.- Ver Resolución (BOJA nº 203 de 19/10/2006, pag 43) 18/10/2006.- Relación provisional de personal admitido y excluido en Carrera Profesional (VER) ATENCIÓN: Aquellos facultativos que hayan salido admitidos pero con la categoría profesional de (otros), deben hacer ineludiblemente alegación en el registro del SAS con la fotocopia del título de la categoría a la cual pertenece. El plazo de reclamaciones será de 15 dias hábiles, a contar desde el 20 de octubre, debiéndola presentar en el Registro del SAS. Modelos tipo para realizar las alegaciones según la causa de exclusión:
A la misma es recomendable adjuntar el documento de solicitud de carrera que obtuvisteis de la pagina web del SAS y un certificado de servicios prestados. |
| 9/10/2006.- Vea el cuadro de las carreras profesionales en el Sistema Nacional de Salud |
16/8/2006.- Publicado en BOJA nº 158 la RESOLUCION de 31 de julio de 2006, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de carrera profesional del Servicio Andaluz de Salud. Para solicitarlo es necesario darse de alta en el Servicio de Atención al Profesional del SAS.
Hay dos formas de darse de alta:
1.- Si usted es profesional del SAS y va a darse de alta mediante usuario y contraseña, para verificar su identidad y garantizar la seguridad en el acceso, se le solicitarán los siguientes datos:
2.- Si usted se da de alta mediante certificado digital no se le solicitarán los datos adicionales anteriormente mencionados. Una vez finalizado el proceso de alta, obtendrá un usuario y contraseña para acceder al área e_ atención al profesional, donde a partir de mañana día 17 de agosto y hasta el 15 de septiembre, se podrá cumplimentar la solicitud. |
||||
| 17/5/2006.- VER EL NUEVO Y DEFINITIVO ACUERDO ENTRE EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD Y LOS SINDICATOS PRESENTES EN LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD EN MATERIA DE POLITICA DE PERSONAL PARA EL PERIODO 2006-2009 |
13/2/2006.- SITUACIÓN ACTUAL DE LA CARRERA PROFESIONAL EN LAS DIFERENTES CCAA A FECHA ENERO 2006 |