(e) V. Matas

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Años por nivel

Importe inicial

Importe 2008

Importe 2009

Calendario de

Implantación

Acceso Excepcional

Observaciones de interés

centrodeestudios@simeg.org

Andalucía

5, (+5) 10, (+5) 15 y (+5) 20 años.

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2006)

3.121,20

6.242,40

9.363,60

12.484,80

3.183,62

6.367,25

9.550,87

12.734,50

Año 2006 niveles I y II retribuidos. En 2009 se han reconocido los niveles III y  IV retribuidos a menos del 0,5 % de los médicos de plantilla.

 Hasta 2º Nivel retribuido con  sólo experiencia.

Niveles III y IV retribuidos, muy exigentes y complicados sólo lo obtienen  25 y 72 médicos (agosto 2009) de una plantilla de más de 18.500 médicos. No valora MIR, no reconoce cupo y zona ni interinos. Cinco niveles y cuatro retribuidos. No se cobra en promoción interna. Reversibles todos los niveles, excepto acceso excepcional y mayores de 55 años.

Aragón

5, (+5) 10, (+5) 15 y (+7) 22 años.

3.600

7.000

10.000

12.500

(en 2008)

3.600

7.000

10.000

12.500

3.672

7.140

10.000

12.500

Año 2008 niveles I y II

Año 2009 nivel III

Año 2010 nivel IV (suspendido por la crisis)

Hasta 3º Nivel con sólo con experiencia.

Reversible IV nivel menores de 60 años.  En promoción interna se continúa cobrando el nivel de la categoría de origen. Acceso excepcional para la primera OPE de SALUD. Revalorización  tras estar reconocidos, nuevos reconocimientos importe inicial. CESM interpreta que debe valorarse el MIR (servicios prestados  como licenciado) y SALUD entiende que no se computa.

Asturias

5, 10, 15 y

20 años.

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2007)

3.060

6.120

9.180

12.240

3.121,20

6.242,40

9.302,40

12.362,40

Año 2007 grado I (enero) y grado II (julio).

Año 2008 grado III (enero) y grado IV (julio).

Hasta 4º Nivel experiencia y compromiso.

Irreversible. Se reconoce a cupo y zona según jornada. Interinos con más de cinco años se le reconocerá el grado cuando sean propietarios. Los baremos para los niveles III y IV son tan exigentes que será “excepcional” obtenerlos en los años exigidos en periodo ordinario

Baleares

5, (+5) 10, (+5) 15 y (+5)

20 años.

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2007)

3.000

6.000

9.000

12.000

-50%-

3.000

6.000

9.000

12.000

-75 %-

Año 2007 25%

Año 2008 50%

Año 2009 75%

Año 2010 100% 

(suspendido por la crisis)

Hasta  4º Nivel con solo experiencia.

 Valora periodo MIR. Incluye cupo y zona. Interinos (más 5 años 30-10-2006) se reconoce nivel y cobran al ser propietarios tras OPE 2007, si no consiguen plaza cobran 25 %. Convocatoria de repesca en octubre 2008. Con 60 años cobran el 100 %.

Canarias

5, 10, 16 y

23 años.

3.005

4.808

6.611

7.813

(en 2004)

3.189,12

5.102,40

7.015,80

8.291,52

3.318,12

5.308,68

7.299,36

8.626,56

Año 2004 nivel I

Año 2005 nivel II

Año 2006 nivel III

Año 2007 nivel IV

Hasta 4 º Nivel sólo con experiencia.

Incluidos cupo y zona. Los acuerdos contemplan incremento hasta la media nacional para el año 2009, pero no se ha cumplido por la crisis.

Cantabria

5, 10, 15 y

22 años.

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2006)

3.000

6.000

9.000

12.000

3.000

6.000

9.000

12.000

Año 2006 nivel I

Año 2007 nivel II

Año 2008 nivel III

Año 2009 nivel IV  Con 62 años cualquier nivel.

Hasta 4º Nivel

2º nivel sólo con 10 años experiencia.

Cupo y Zona, APD y Vinculados cobrarán el 60%.  No se revaloriza anualmente. Reversible por disminución meritos tres años y causas concretas definidas por comisión técnica.  Personal temporal si no convocan OPE en tres años y no se resuelve tras dos años de la convocatoria.

Castilla y León

5, (+5) 10, (+6) 16 y (+7)

23 años.

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2007)

3.060

6.120

9.180

12.240

3.121,20

6.242,40

9.363,60

12.484,80

 Año 2007 nivel I (7 años). Año 2008 nivel II (15 años). Año 2009 nivel III (20 años)

Solicitud año anterior, efectos en enero.

Hasta 3º Nivel sólo experiencia (7, 15 y 20 años).

En promoción interna temporal se le reconocerá el grado obtenido en la categoría de origen y podrá seguir obteniendo créditos para los siguientes niveles.

Castilla La

Mancha

5, (+5) 10, (+6) 16 y (+7)

23 años.

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2006)

3.060

6.120

9.180

12.240

3.121,20

6.242,40

9.363,60

12.484,80

Año 2006 grado I (7 años). Año 2007 grado II (13 años). Año 2008 grado III (18 años)

Año 2009 grado IV

Hasta 3º Nivel sólo

con experiencia.

Incluidos funcionarios. Reversible en caso de sanción por falta grave o muy grave. Personal interino se reconoce por una sola vez aunque no se retribuye hasta la obtención de plaza fija. Se contabilizará MIR.

Cataluña

5, 11, 18 y

25 años.

3.300

6.300

9.300

12.300

(en 2002)

3.959,68

7.558,78

10.939,26

13.743,87

4.354,45 8.312,43

12.029,87

15.114,04

Año 2002 nivel I y II

Año 2004 nivel III

Año 2005 nivel IV

Hasta 4º Nivel

1º y 2º sólo con experiencia.

Excluidos cupo y zona. En el año 2009 se abona el 80 % de una mensualidad en la paga extra de junio y el 100 % en la extra de diciembre. Nivel III han accedido aproximadamente el 50% y al nivel IV el 2-3% de los solicitantes.

Extremadura

5, 12, 20 y

25 años.

2.385,7

4.991,4

7.157,1

9.542,8

(en 2005)

2.894,62

5.789,24

8.683,86

11.578,48

2.894,62

5.789,24

8.683,86

11.578,48

Año 2005 nivel I (50%)

Año 2007 nivel II, nivel III (66%) y nivel IV (50% 2007-75%  2008 y 100% en 2009)

Hasta 4º Nivel

1º Nivel con experiencia.

Se contabilizará el periodo MIR. En 2009 los mismos importes que en 2008, se abona en pago único en enero del año siguiente. Personal temporal  con más de tres años de servicios prestados, con efectos económicos cuando se personal fijo.

Galicia

5, 12, 18 y

23 años.

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2005)

3.183,60

6.304,80

9.364,80

12.364,80

3.247,30

6.430,80

9.552,00

12.612,00

Año 2005 grado I

Año 2006 grado II

Año 2007 grado III

Año 2008 grado IV

Hasta 4º Nivel, en la práctica por servicios en proceso extraordinario.

Sólo se revalorizan los grados reconocidos y se abona cada nivel de forma individual. Las cantidades acumuladas de 2009 lo son para un medico que ha obtenido los niveles al inicio. APD y Cupo y zona mediante estatutarización o integración funcional.

INGESA

5, (+5) 10, (+5) 15 y (+6)

21 años.

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2007)

3.060

6.120

9.180

12.240

3.121,20

6.242,40

9.363,60

12.484,80

Año 2007 nivel I

Año 2008 nivel II y III

Año 2009 nivel IV

(especial para mayores)

Hasta 4º Nivel

1º, 2º  y 3º nivel (21 años o 15 mayores) sólo con experiencia.

Personal temporal se les reconocerá aunque cobrarán cuando obtenga plaza. Podrán acceder los profesionales procedentes de la OPE 2007 y 2008 en activo 2006. Estatutarios y funcionarios integrados. En promoción seguirá cobrando la carrera y sus servicios serán computados.

Madrid

5, (+5) 10,  (+5) 15 y (+5)

20 años.

4.100

7.600

10.700

13.500

(en 2005)

4.182

7.752

10.914

13.500

4.182

7.752

10.914

13.500

Año 2005 nivel I

Año 2006 nivel II

Año 2008 nivel III

Año 2009 nivel IV  (suspendido por la crisis)

Hasta 4º Nivel sólo

con experiencia.

Incluye funcionarios y vinculados. Interinos tendrán reconocido el nivel y lo cobrarán cuando sean fijos o no se convoque OPE en tres años. Cinco niveles, cuatro de ellos retribuidos.  En 2009 no se han revalorizado los niveles y no ha puesto en marcha el nivel IV.

Murcia

5, 10, 15 y 20 años.

3.300

6.300

9.300

13.000

(en 2007)

3.360

6.360

9.360

13.060

3.433,32

6.493,32

9.493,32

13.193,32

Año 2007  nivel I

Año 2008 nivel II

Año 2009 nivel III

Año 2010 nivel IV (25 años

 o 20 años y baremo)

Hasta 4º Nivel sólo con experiencia. Trato especial para > 64 años.

Valora periodo MIR y cualquier especialidad. Incluidos cupo y zona (40%). Revalorización tras reconocimiento por niveles. Interinos si no se convoca OPE de la categoría en cinco años a partir de 31 marzo 2007 podrán acceder al nivel I con los requisitos de los propietarios.

Navarra

5, (+7) 12, (+8) 20 y (+5) 25 años

2.106,06

4.212,13

6.318,20

8.424,26

(en 1996)

2.972,48

5.945,10

8.917,58

11.890,20

3.031,98

6.063,97

9.095,94

12.128,06

Año 1992-1995 acoplamientos transitorios. Año 1999 Ley Foral 11-99 regula carrera. Decreto 376/2000 desarrolla la Ley.

Hasta 4 º Nivel retribuido años 1992-95-99 sólo por servicios prestados.

Excluidos cupo y zona y funcionarios no integrados. Cinco niveles, de ellos cuatro retribuidos.  Se valora la consecución de objetivos del equipo. Se abona en pagas extra.

País Vasco

5, (+6) 11, (+7) 18 y (+7) 25 años

3.000

6.000

8.000

11.000

(en 2005)

3.121,20

6.242,40

8.323,20

11.444,40

3.183,62

6.367,25

8.489,66

11.673,29

Año 2005 niveles I y II

(Más de 16 años) y año 2006 para el resto.

Niveles III y IV convocados en 2008, con efectos 2007.

Hasta 3º Nivel sólo con experiencia.

Incluidos cupo y zona sin reducción porcentual. El personal temporal podrá obtener reconocimiento del nivel, que lo cobrará cuando obtenga plaza en propiedad en OPE. Valora servicios prestados en como licenciado en otras administraciones y en otros grupos en SNS.

La Rioja

5, (+6) 11, (+6) 17 y (+6) 23 años

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2006)

3.121,20

6.242,40

9.363,60

12.484,80

3.121,20

6.242,40

9.363,60

12.484,80

Año 2006 nivel I (enero)

Año 2006 nivel II (julio)

Año 2007 nivel III

Año 2008 nivel IV (suspendido por la crisis)

Hasta 3º Nivel sólo con experiencia.

Incluidos funcionarios. Excluidos cupo y zona. Reversible nivel IV. Por acuerdo del Consejo de Gobierno se ha suspendido la aplicación del nivel IV de Carrera Profesional. En 2009 (Ley de Presupuestos) no se revaloriza el importe de los niveles de la carrera.

Valencia

5, (+5) 10, (+6)  16 y (+6) 22 años

3.000

6.000

9.000

12.000

(en 2006)

3.121,20

6.242,40

9.363,60

12.484,80

-60%-

3.183,62

6.367,25

9.550,87

12.734,50

-80 %-

Año 2006 20%

Año 2007 40%

Año 2008 60%

Año 2009 80%

Año 2010 100%

Hasta 4º Nivel sólo con experiencia.

Valora el periodo MIR como experiencia.

Incluidos cupo y zona.

   BOJA 27 julio 2009. RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2009, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, la resolución definitiva del primer proceso de certificación en los distintos niveles de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados Sanitarios del año 2009.

Ver Resolución     Ver listado licenciados.

BOJA 21 mayo publica: RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2009, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se regula la ordenación del proceso de certificación de los distintos niveles de Carrera Profesional y de promoción y mantenimiento de los niveles de Carrera Profesional reconocidos para Licenciados y Diplomados Sanitarios.  Ver Resolución BOJA.

El primer plazo para tramitación del proceso de certificación semestral de las solicitudes de acceso y promoción en 2009 termina el 26 de mayo y el segundo plazo termina el 31 de octubre.

BOJA 3 febrero publica: RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2009, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba, a propuesta de la correspondiente Comisión Central de Valoración, la resolución definitiva del proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud para Epidemiologos y Farmaceuticos de Atención Primaria, y Médicos de Familia de Centros de Tranfusión Sanguinea.                                                                          Ver Resolución BOJA        Ver Listados

BOJA 3 febrero publica: RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2009, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba, a propuesta de la correspondiente Comisión Central de
Valoración, la resolución definitiva del proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de Carrera Profesional
del Servicio Andaluz de Salud para Pediatras EBAP y FEAS de Psiquiatría.

                                      Ver Resolución BOJA         Ver Listados

BOJA 30-10-08 publica: la resolución definitiva de T. Superiores y T. Sanitarios, y P. de Gestión y Servicios admitidos en la Carrera Profesional. 

Ver resolución.                Ver listados Técnicos Salud       Otras.   Enlace web Carrera SAS

BOJA 30-10-08 publica: la resolución definitivo  Profesores Vincularos admitidos en la Carrera Profesional. 

Ver resolución.                Ver listados profesores vinculados        Otras.   Enlace web Carrera SAS

BOJA 5-08-08 publica: la resolución provisional de T. Superiores y T. Sanitarios, y P. de Gestión y Servicios.admitidos en la Carrera Profesional. 

Ver resolución.                Ver listados Técnicos Salud       Otras.   Enlace web Carrera SAS

BOJA 4-08-08 publica: la resolución aprobando listado provisional de Profesores vinculados admitidos en la Carrera Profesional. 

Ver resolución.    Listado Profesores vinculados. 

La Carrera Profesional de los Profesores Universitarios Vinculados se pone en marcha.

NOTA DE PRENSA: El Sindicato Médico Andaluz ha firmado el Acuerdo con el Servicio Andaluz de Salud.

El SMA se ha mostrado contento por el logro conseguido, y ha afirmado que continuará sus gestiones encaminadas a que el SAS reconozca, de la misma manera, los méritos del resto de facultativos de la sanidad pública que aún no han visto reconocido su derecho a progresar en su Carrera Profesional, especialmente el colectivo del sistema tradicional de Cupo y Zona.

         Acuerdo de Carrera Profesional para Profesores Asociados 

BOJA 4 marzo publica:

Resolución por la que se convoca proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud para Técnicos Superiores y Técnicos Sanitarios, y Personal de Gestión y Servicios.  Ver resolución.

Resolución que inicia el procedimiento para la homologación de los niveles de Carrera Profesional acreditados por profesionales licenciados y  diplomados sanitarios procedentes de otros servicios de salud.  Ver resolución.

26/10/2007.- CARRERA PROFESIONAL. Relaciones de personal que nos ha enviado el SAS. Consta de 3 listados:

• LISTADO Nº 1: Relación definitiva de personal admitido y excluido en Carrera Profesional.

• LISTADO Nº 2: Personal admitido y con el nivel que le va a corresponder. Aquí se encuentra un grupo de profesionales que tenían derecho a Carrera y que su solicitud fue desestimada ó se les dio un nivel inferior al que le correspondía.
Han solicitado una revisión de oficio que ha sido aceptada y este es el resultado.
Si alguien no se encontrara en la lista debería comunicárnoslo y además pedir una revisión de oficio.

• LISTADO Nº 3. Profesionales que por traslado venían de otras CC.AA. y que sus expedientes han sido admitidos (antes excluidos). En este momento sus expedientes se están revisando para ver si cumplen los requisitos y concederles el nivel que les corresponda. Hasta que no se revisen la totalidad de los expedientes no darán la lista de nombres con su nivel correspondiente, que será en breve.

Todos los pertenecientes a las diferentes listas recibirán en breve tiempo notificación oficial en su domicilio, hasta entonces estos listados son provisionales.

8/3/2007.- Listado DEFINITIVO admitidos y excluidos Carrera Profesional (Convocatoria diciembre)

BOJA nº 49 de 9/3/2007

16/11/2006.- RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAL ADMITIDO Y EXCLUIDO EN CARRERA PROFESIONAL

BOJA nº 223 de 17 de noviembre de 2006

Aquellas personas que no estén conformes con la situación que les ha sido reconocida en el LISTADO DEFINTIVO DE CARRERA PROFESIONAL tiene un mes de plazo (a contar desde 18 de noviembre) para interponer RECURSO DE REPOSICIÓN. Para ello deberán solicitar cita con nuestra ASESORÍA JURÍDICA

Los Médicos de Familia que han obtenido plaza en esta pasada OPE Extraordinaria, podrán solicitar el acceso a la C Profesional desde el día 1 al 31 de diciembre 2006, tal como se establecía en la Resolución de 31 de julio de 2006

19/10/2006.- Ver Resolución (BOJA nº 203 de 19/10/2006, pag 43)

18/10/2006.- Relación provisional de personal admitido y excluido en Carrera Profesional (VER)

ATENCIÓN: Aquellos facultativos que hayan salido admitidos pero con la categoría profesional de (otros), deben hacer ineludiblemente alegación en el registro del SAS con la fotocopia del título de la categoría a la cual pertenece.

El plazo de reclamaciones será de 15 dias hábiles, a contar desde el 20 de octubre, debiéndola presentar en el Registro del SAS.

Modelos tipo para realizar las alegaciones según la causa de exclusión:

A la misma es recomendable adjuntar el documento de solicitud de carrera que obtuvisteis de la pagina web del SAS y un certificado de servicios prestados.

16/8/2006.- Publicado en BOJA nº 158 la RESOLUCION de 31 de julio de 2006, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de acceso con carácter excepcional al modelo de carrera profesional del Servicio Andaluz de Salud.

Hay dos formas de darse de alta:

En la Página WEB del SAS:
Debes acceder a:

1.- Si usted es profesional del SAS y va a darse de alta mediante usuario y contraseña, para verificar su identidad y garantizar la seguridad en el acceso, se le solicitarán los siguientes datos:

• DNI
• Fecha de Nacimiento
• El Número de Afiliación a la Seguridad Social completo, sin incluir los 2 primeros dígitos que corresponden al código de provincia
• 5 últimos dígitos de la cuenta corriente en la cual tiene domiciliada la nómina

2.- Si usted se da de alta mediante certificado digital no se le solicitarán los datos adicionales anteriormente mencionados.

Una vez finalizado el proceso de alta, obtendrá un usuario y contraseña para acceder al área e_ atención al profesional, donde a partir de mañana día 17 de agosto y hasta el 15 de septiembre, se podrá cumplimentar la solicitud.