Sindicato Médico de Granada

Concepción Arenal, 3-Bajo A. Edificio "Río de Janeiro" 18012 - Granada. Teléfonos: 958 162114 - 958 158057 Fax: 958 092013. Correo-E: smedico@simeg.org

 

CIRCULAR SC 2.154 DE 3 DE JULIO DE 2007

Instrucciones para la aplicación de la jornada de trabajo, y del tiempo de trabajo y regimen de descansos en los centros asistenciales de Servicio Andaluz de Salud

ESTE DOCUMENTO ES UNA IMPOSICIÓN DEL "DEMOCRATA RAFA BURGOS", SIN EL CONSENSO SINDICAL

  

Fiestas Locales en el ámbito de Andalucía para el 2009
Fiestas Locales en el ámbito de Andalucía para el 2008

 

ORDENACIÓN DE LA ATENCIÓN URGENTE EN EL SAS: PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE MAYOR INTERÉS. (Página del SAS)

Dada la enorme confusión creada por muchos “Gerentes/as y Directores/as de Distrito” sobre el cómputo anual de la jornada laboral, nos permitimos daros estas indicaciones básicas.¡QUE NO TE ENGAÑEN!

 

La JORNADA ORDINARIA en Andalucía por mandato de nuestro Presidente Chaves es de 35 horas semanales (lunes a viernes) para todos los trabajadores andaluces

Jornada Ordinaria

Días

 

Horas

 

Horas

Año

365

 

 

 

 

Vacaciones

-30

 

 

 

 

Sábados

-48

 

 

 

 

Domingos

-48

 

 

 

 

Fiestas Nacionales

-12

 

 

 

 

Fiestas Locales

-2

 

 

 

 

Libre Disposición

-6

 

 

 

 
Días Antiguedad*          
Formación*          

Total

219 días

x

7 h/día

=

1.533 horas anuales

* Estos días siguen existiendo, pero al ser variables, no los ponemos para el cómputo total.

La JORNADA COMPLEMENTARIA es toda aquella "que no es ordinaria", (incluye la continuidad asistencial y la jornada complementaria).

La suma de la jornada ordinaria y la jornada complementaria no puede superar las 48 horas semanales en cómputo semestral.

 

Jornada Complementaria

Semanas

 

Horas

 

Total

Semanas anuales

52- 4 = 48

x

48-35= 13

=

624

La Jornada Complementaria MÁXIMA en cómputo semestral es pues de 624/2= 312 horas

Jornada ordinaria  
Jornada complementaria MÁXIMA
Total anual MÁXIMO
1533
+
624
2157 horas
Total semestral MÁXIMO: 2157/2= 1078.5

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JORNADA ESPECIAL: límite máximo de 150 horas anuales (cuando manifiestes, por escrito, individualizada y libremente, tu consentimiento en hacerlas).

¡¡¡¡¡¡NEGOCIA CUANTAS QUIERES HACER, DURANTE QUE TIEMPO Y A QUE PRECIO!!!!!!

 

1/2/2007.- Modelo para que todos los facultativos que sean activados durante el periodo de localización, y como consecuencia de ello, al inicio de la jornada ordinaria del día 2 no se encuentren en condiciones físicas adecuadas para prestar servicio, al no haber podido disfrutar del descanso necesario, lo presenten junto con otra copia para sellar, en el registro del centro. (GUARDAR COPIA SELLADA)

En el caso de que no acepten dichos escritos en registro, informadlos que según el art. 38 del procedimiento administrativo tienen posibilidad de presentar cualquier escrito. Si pese a ello se niegan, que soliciten al funcionario en cuestión, que se identifique, tienen obligación legal de ello. Si a pesar de todo perseveran pueden solicitar la presencia de un delegado sindical para que les acompañe.

Si todo lo anterior es infructuoso o les resulta mas cómodo pueden presentarlo en cualquier otro registro de cualquier oficina publica, pero si es por imposibilidad de presentarlo por negativa a admitirlo seria conveniente que lo notifiquen también al sindicato para poder adoptar las medidas necesarias.

 

1/2/2007.- CONTROL PERSONAL JORNADA COMPLEMENTARIA POR ACTIVACION DEL SERVICIO LOCALIZADO.

Este documento es orientativo y te permitirá llevar el control personal de las horas de activación y desplazamiento para cómputo a efectos de jornada. Deberá ser entregada una copia al Jefe del Servicio o de la Unidad para que lo curse a la Administración. QUÉDATE CON EL ORIGINAL O UNA COPIA (conocemos de sobra los fallos del Geronthe y demás programas informáticos del SAS). DESCARGAR MODELO